e-Social SST - Gestão de Eventos e Conformidade Legal

Novo Agente Fiscalizador

O que é o e-Social?

O e-Social é o sistema unificado do Governo Federal que conecta órgãos públicos (Receita Federal, Ministério do Trabalho e Emprego, Previdência Social e Caixa Econômica) em um cruzamento digital de dados em tempo real.

Ele funciona como um poderoso agente fiscalizador trabalhista e previdenciário, garantindo que as empresas cumpram a CLT e as Normas Regulamentadoras. O não cumprimento ou atraso no envio dos eventos de SST expõe a empresa a autuações automáticas, multas expressivas e riscos de passivos judiciais.

A Brasmed conta com integração digital via sistema ProSESMT e procuração eletrônica para transmitir e gerenciar todos os eventos com total precisão e agilidade.

Painel de Transmissão SST Validação de Esquema XML S-1.1

Online e Integrado

S-2210

Comunicação de Acidente (CAT)

Transmitido / 24h

S-2220

Saúde do Trabalhador (ASO)

Validado com CRM

S-2240

Agentes Nocivos (LTCAT)

Tabela 24 / CA Conforme

Estrutura Técnica

Eventos de Saúde e Segurança no Trabalho (SST)

Conheça os três eventos obrigatórios enviados através de arquivos XML padronizados.

Evento S-2210

CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho

Utilizado para registrar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais sofridas pelo colaborador, mesmo naqueles casos que não gerem afastamento das atividades.

Prazo de Envio: 1º dia útil após ocorrência (óbito imediato).

Obrigatoriedade: Substitui integralmente a CAT física.

Evento S-2220

Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO)

Envia as informações detalhadas do Atestado de Saúde Ocupacional referentes a exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.

Prazo de Envio: Até dia 15 do mês subsequente.

Dados Enviados: CPF, matrícula, exames, CRM médico.

Evento S-2240

Condições Ambientais — Agentes Nocivos

Mapeia a exposição do trabalhador a agentes nocivos físicos, químicos e biológicos previdenciários (conforme Tabela 24 e Decreto 3.048/1999) com base técnica no LTCAT.

Prazo de Envio: Até dia 15 do mês subsequente.

Dados Enviados: Riscos, CA dos EPIs, setor e atividades.

Vantagens e Benefícios

O que sua Empresa e Colaboradores Ganham?

O e-Social padronizou operações antes burocráticas, trazendo clareza e previsibilidade jurídica.

Vantagens para a Empresa

Simplificação e Produtividade: Substituição de diversas obrigações acessórias dispersas por um fluxo operacional padronizado.

Segurança Jurídica: Histórico comprobatório que protege contra ações trabalhistas e autuações indevidas.

Redução de Erros: Centralização das informações com menor inconsistência de cálculos e guias.

Vantagens para os Empregados

Transparência Contratual: Garantia de que direitos previdenciários e trabalhistas estejam formalmente registrados.

Histórico Laboral Permanente: Registro sem risco de extravio ao longo do tempo (funções, adicionais, laudos e afastamentos).

Aposentadoria Especial Facilitada: Dados de exposição ambiental prontos para a concessão de benefícios.

03 Multas do eSocial SST que podem ser aplicadas na sua empresa!

Valores previstos por empregado conforme a legislação trabalhista e fiscalização digital

As empresas que não cumprem com as suas obrigações de saúde e segurança do trabalho podem ter que pagar multas expressivas. O cruzamento automático de dados do eSocial facilitou a fiscalização dos órgãos públicos:

Falta de Registro

R$ 402,53 a R$ 805,06

por empregado

Cadastro Desatualizado

R$ 201,27 a R$ 402,54

por empregado

Falta de Exames Médicos

R$ 402,53 a R$ 4.025,33

por empregado

Entre em contato conosco e saiba quais são as outras multas do eSocial que podem ser aplicadas em sua empresa! Consultar Especialista

Vigência Integral

Grupos do e-Social para SST

Todos os grupos de empresas já estão com a obrigatoriedade de envio de SST plenamente em vigor.

Grupo 1

Empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões em 2016.
Vigência: 13/10/2021

Grupo 2

Entidades empresariais não optantes pelo Simples com faturamento até R$ 78M.
Vigência: 10/01/2022

Grupo 3

Optantes pelo Simples Nacional, MEI, empregadores PF e ONGs.
Vigência: 10/01/2022

Grupo 4

Órgãos públicos e organizações internacionais.
Vigência: 01/01/2023

Tire suas Dúvidas

Perguntas Frequentes sobre o e-Social SST

Respostas completas para as principais questões técnicas e operacionais.

O eSocial para SST é a forma oficial de envio digital das obrigações previdenciárias e trabalhistas de cada colaborador ao governo através de eventos específicos de Saúde e Segurança do Trabalho.

Os eventos são: S-2210 (CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho), S-2220 (ASO – Monitoramento da Saúde do Trabalhador) e S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos).

Todas as empresas que possuem colaboradores registrados e prestam informações previdenciárias e trabalhistas à Receita Federal estão obrigadas ao envio dos eventos de SST.

Não. O eSocial não aceita arquivos anexos, laudos em PDF ou programas inteiros. O que é enviado são arquivos digitais estruturados em XML contendo as informações e dados extraídos do PCMSO, ASO e LTCAT.

Sim. Mesmo com ausência de agentes nocivos, o evento S-2240 deve ser transmitido para todos os funcionários com o código obrigatório 09.01.001 (Ausência de agente nocivo ou de atividades previstas no Anexo IV do Decreto 3.048/1999).

S-2210: 1º dia útil após o acidente (ou imediatamente em caso de óbito).
S-2220 e S-2240: até o dia 15 do mês subsequente à admissão, realização do exame ocupacional ou alteração dos fatores ambientais.

Sim. A empresa cliente concede uma procuração eletrônica 100% online através do portal e-CAC da Receita Federal com a opção "Grupo SST do eSocial" habilitada, autorizando nossa assessoria a transmitir os eventos com nosso Certificado Digital A1.

Geralmente ocorre quando a contabilidade ainda não enviou a admissão do colaborador ou informou um número de matrícula diferente no evento inicial S-2200/S-2300. Nossa equipe faz o alinhamento com a contabilidade para reenviar o XML corrigido.

Não. Conforme a Nota Técnica 09/21 do Manual do e-Social, o envio de eventos de SST não é obrigatório para estagiários.

A correção é feita através de uma retificação de evento, onde é enviado um novo XML preenchido com o código de retificação [2] e o número do recibo do evento anterior que está sendo retificado.

Gestão Especializada SST

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